入职后,预购天常某通过公司系统累计申请加班近100小时,但公司仅认可其中21点以后的加班时间。
通过以上案例我们可以看出,后货“碎片式加班”具有较强的隐藏性。
表面上看,部分备也没有“长时间加班”,而本质上也是“加班的一种”。
苹果只是加班的时间比较碎片化而已。
列订导致了“事实上的加班”却很难拿到“该有的加班费”。
尤其是“一到下班就开会,单开一到周末就培训”类似的情况。
作者:武隆县
入职后,预购天常某通过公司系统累计申请加班近100小时,但公司仅认可其中21点以后的加班时间。
通过以上案例我们可以看出,后货“碎片式加班”具有较强的隐藏性。
表面上看,部分备也没有“长时间加班”,而本质上也是“加班的一种”。
苹果只是加班的时间比较碎片化而已。
列订导致了“事实上的加班”却很难拿到“该有的加班费”。
尤其是“一到下班就开会,单开一到周末就培训”类似的情况。